12月24日，由我所學術委員會委員、咨詢委員會委員、研究室主任和管理及支撐部門負責人組成的四個考核小組，對全所53個研究組進行的2010年度實驗室實地考核工作圓滿結束。

12月6日下午，考核組首次會議在生物樓學術報告廳召開，會議由所長助理、科技處處長王華主持。會上，王助理明確了本次考核的目的：一方面作為研究組定性考核的重要內容；另外一方面是通過考核發現研究組存在的共性問題，并廣泛征集研究組對研究所工作的建議和意見，作為研究所后續完善相關工作的重要依據。為方便各考核小組提煉研究組存在的問題，由科技處相關人員擔任聯系人，協助考核小組對問題進行整理和匯總。

從12月10日開始，歷時兩周，考核小組一一走訪了全所53個待考研究組，主要從實驗室建設、科研儀器平臺建設、學風及科研道德建設、人才隊伍及團隊建設、文化建設等方面對研究組進行了考核，同時對研究組存在的問題和困難進行了交流。

12月24日上午，考核組末次會議在二室會議室召開，會議由所長助理、科技處處長王華主持。王助理對本年度的研究組實驗室實地考核工作進行了總結。專家組總體認為各研究組工作以及科研儀器平臺、實驗室環境等相比兩年前有很大進步，創新文化建設也各具特色，對B類組群及運行模式一致認可，認為儀器設備管理應該更加規范。同時專家組也提出一些問題：基礎研究方面如何鼓勵原創性成果的產出；應用研究方面在發展態勢較好的情況下如何發現新的增長點；如何幫助新引進的人才更好地適應化物所的環境和文化氛圍，以促進其更好的發展等。（文/周玉紅）