為了進一步加強研究所創新文化建設,12月28日下午,我所在禮堂召開創新文化建設研討會。在所的所領導,管理及支撐部門負責人,各研究室(部)、管理及支撐部門、公司黨支部書記、委員和全體撰寫研討論文的作者,工會全委會委員,團委委員,研究生會成員參加了會議。會議由辦公室主任楊宏主持。
會議首先頒發了我所第十四屆思想政治暨創新文化建設研討會優秀論文獎和優秀組織獎,副所長毛志遠宣讀了獲獎名單。本屆研討會共收到99篇參選論文,經評委會評選:科技重大經管黨支部吳江獲得優秀論文一等獎;十五室黨支部張巍、辦公室黨支部關佳寧、五室黨支部李勇獲得優秀論文二等獎;辦公室黨支部孫洋、DNL17黨支部張洪章、質量保密財務聯合黨支部盧振舉、辦公室黨支部李曉佳、DNL03黨支部楊麗夢、東方公司黨支部黃明昊、天邦公司黨支部丁振榮、人事處黨支部田麗、科技重大經管聯合黨支部劉會娟、科技重大經管聯合黨支部劉衛峰、辦公室黨支部楊宏、十五室黨支部梁兵連、DNL03黨支部俞紅梅獲得優秀論文三等獎;綜合管理基建黨支部、人事處黨支部、十五室黨支部、辦公室黨支部獲得優秀組織獎。黨委書記王華,毛志遠為獲獎人員頒發證書并向他們表示祝賀。
頒獎結束后,會議舉行了我所“文化講壇”創辦十周年紀念活動。楊宏簡要回顧了“文化講壇”十年來的創辦歷程,闡述了“文化講壇”作為我所創新文化陣地之一在創新文化建設中發揮的重要作用。與會人員現場觀看了特別為紀念“文化講壇”創辦十周年制作的視頻短片。在會前《化物生活》出版“文化講壇”十周年??A上,辦公室向與會人員印發了“文化講壇”十周年紀念畫冊和往期《化物生活》刊登的感悟文章合訂本等宣傳材料。
隨后,會議圍繞研究所創新文化建設開展了座談交流,與會科研人員、黨支部書記、離退休老同志、管理及支撐部門人員、工會全委會委員、團委委員、研究生會成員、獲獎論文作者代表等分別從各自對創新文化建設的理解,圍繞文化建設如何更好地促進研究所科技創新暢談體會、交流心得、提出建議。
王華在總結發言時肯定了大家提出的建議,他指出,自1998年實施知識創新工程以來,創新文化建設工作得到了研究所領導的高度重視,得到了全所職工和學生的關心和支持,通過一系列文化創建活動,創新文化現已深入人心并形成基本共識,有力地支撐和推動了科技創新。他強調,當前我院提出新時期“三個面向、四個率先”的辦院方針,一系列的改革創新舉措促使我們要對創新文化建設任務和方向進行新的思考。他從9個方面對研究所創新文化建設提出要求:一是對科研誠信和學風道德建設要常抓不懈;二是要樹立“追求真理、服務國家、造福人民”的科技價值觀;三是要不斷凝煉形成我們的核心價值理念;四是繼續開展以所情、所史為內容的創新文化建設活動;五是打造一流的人才發展環境;六是營造開放互動的科研環境;七是堅持開展創新文化建設理論研討;八是開展健康有益的文體活動;九是構建全員參與的創新文化建設體系。
會議最后,王華對元旦節假日做好安全、保密工作提出要求。(文/高楊 圖/劉萬生)